九百集团召开2020年半年工作会议

2020-08-08

为了全面总结2020年上半年的各项工作，安排部署2020年下半年各项重点任务，九百集团于7月27日召开2020年半年工作会议，集团党政领导班子和集团下属企业党政正副职、工会主席、大店经理以及集团本部全体职工80余人参加会议。

针对集团党的建设，集团党委书记、董事长许骍强调，党建工作和企业文化始终是九百集团的特色和亮点。下半年，要扎实开展好“四史”学习教育，锤炼品行、磨练意志，凝聚思想共识；要继续开展好主题党日活动，巩固深化党建工作特色项目。他还强调，要进一步加强集团党风廉政建设和反腐败工作，时刻牢记书记是第一责任人，班子成员一岗双责的组织要求，时刻紧绷思想认识、纪律规矩这根弦。

针对集团各项经营工作，他指出，今年上半年，是集团发展历程中最不平凡的半年，年初爆发的新冠肺炎疫情是集团成立二十多年以来最紧急、最严峻的一次考验。面对前所未有的困难和挑战，集团党委统揽全局，精准施策，体现在：

“有勇有为”

集团上下齐心协力、攻坚克难，各级党组织和子公司党员干部冲锋在前、顽强拼搏，共同奋战疫情，打赢疫情防控“阻击战”；

“善作善为”

努力克服疫情影响，集团生产经营保持平稳向好发展态势，项目建设加快推进、创新经营稳步向前、改革发展持续加强；

“有为有位”

集团全体上下思想是提振的，状态是良好的，各个重点项目得到有效推进，为集团下半年工作开展以及做好南京西路商业街区运营商和服务商奠定了更加扎实的基础。

对于全力以赴做好下半年工作，许骍同志提出两点要求。

一是塑造企业家精神，锤炼实干家品质

对待企业要深怀感情，对待困难要挺直腰板，对待未来要有长远谋划。对标全年重点任务，各公司要增强爱国情怀、弘扬企业家精神，展现迎难而上、奋勇拼搏、团结向上的企业文化。

二是迎接更大挑战，践行使命责任

要勇敢地面对困难与挑战，发掘有利于集团改革发挥的新机遇。九百集团未来发展一方面使命任务责任重大，另一方面集团发展动力十足；一方面挑战相当严峻，另一方面机遇千载难逢。

最后，他希望集团全体干部职工要充满信心、坚定决心，牢牢把握住区委、区政府建设南京西路功能区的重大发展战略机遇，咬定目标、迎难而上，抢抓时间、抢抓机遇，全力完成区委、区政府交办任务和经济目标，全力推动集团下半年各项工作，全力把疫情耽误的时间抢回来，把疫情造成的损失补回来，奋力谱写集团新的篇章。

集团党委副书记、总经理曹雨妹在报告中回顾了集团上半年的工作和成绩，从运营管理角度部署了下半年三个方面重点工作。她要求，要时刻绷紧防疫之弦，进一步贯彻落实区领导调研要求和精神，围绕明目标、谋发展、抓重点、勇创新，以提质增效、深化改革和健康发展三大着力点，实现集团既定目标，全力提高发展质量。下半年重点做好以下三方面工作：一是要对标目标、转变角色，努力助推区域经济发展。按照集团战略规划和经营管理措施，对标新目标、实现新定位，依托年内各项重点项目，全面践行南京西路运营商和服务商使命责任，加速优质高端业态导入，提升品牌企业区域经济贡献度。二是要深化改革、提质增效，确保各项措施落地见效。积极推进国资国企改革，深入推进国企综改，加快推进业务板块试点；深入落实“4+1”品牌战略，坚持拓宽市场、打造品牌、有效激励、吸纳人才的原则，持续振兴老字号品牌。三是要保持定力、共克时艰，推动企业平稳健康发展。编制好集团“十四五”规划，为集团未来发展谋篇布局；完成好全年生产经营任务，尽最大努力多增效益、多作贡献；推进好九百世纪食品商城改造等重大建设项目，争取尽快转化为发展增量，切实提升集团可持续发展能力。

集团党委副书记、纪委书记、工会主席童臻元对下半年党建工作进行部署：深化基层党组织党建品牌，开展特色主题党日开放活动，创新党课形式，确保“四史”学习教育实效。不断深化形成功能区党建特色品牌和项目。切实做好集团党委换届，以及各基层党组织按期换届、退休党员组织关系转接、党员日常教育管理等工作，夯实基层党建基础。以项目清单落实重点工作，以“三张清单”强化主体责任，深化细化全面从严治党“四责协同”机制。开展“九百先锋行动”，举办“九百新人秀”，不断提升企业文化创新水平。大力弘扬企业家精神、劳模精神和工匠精神，深化“九百学堂”，不断增强职工归属感和获得感。

为确保完成经营目标任务，整体推进商业地产、特色食品、现代百货和酒店管理四个业务板块协同发展，充分履行南京西路商业街区运营商和服务商的使命担当，会上，集团各子公司签订了2020年度经营目标绩效考核责任书。